O Grupo Emirates iniciou nessa semana uma campanha global de prospecção e aquisição de talentos, intensificando esta fase de seu expressivo crescimento. Neste ano fiscal, o gigante da aviação pretende contratar 17.300 pessoas, equivalente à capacidade de assentos de 58 aeronaves Airbus A350, distribuídas em 350 funções diferentes.
Essas funções abrangem todas as áreas, funções e operações da empresa aérea Emirates e da dnata, uma das principais fornecedoras globais de serviços aéreos e de viagem. Centenas de novas contratações são necessárias para algumas funções, incluindo tripulação de cabine, pilotos, engenheiros, equipes comerciais e de vendas, atendimento ao cliente, operações terrestres, catering, TI, RH e finanças. A dnata deseja contratar mais de 4.000 especialistas em carga, catering e operações terrestres.
HH Sheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, Presidente e CEO da empresa aérea e do Grupo Emirates, afirmou:
“A estratégia de pessoas do Emirates Group está ancorada na Agenda Econômica D33 de Dubai e no nosso próprio crescimento e expansão projetados. Estamos em busca de talentos de classe mundial para impulsionar nossa ambição ousada, redefinir o futuro da aviação e continuar nosso compromisso e cultura de inovação e excelência. Esta é uma oportunidade para profissionais qualificados e talentosos desempenharem um papel de destaque no nosso futuro, em nossa estratégia e na nossa jornada de crescimento.”
Ao longo do ano, o Grupo sediará mais de 2.100 eventos de recrutamento e “open days” em 150 cidades para atrair pilotos, profissionais de TI, engenheiros e talentos para as funções de tripulação de cabine. Isso também inclui eventos em Dubai voltados para engajar estudantes e graduados nacionais dos Emirados Árabes Unidos.
Para aqueles interessados em se juntar ao Grupo, esses eventos oferecem uma oportunidade valiosa de conhecer recrutadores experientes e, por vezes, funcionários apaixonados por esses cargos que estão na empresa há anos.
Desde 2022, o Grupo já contratou mais de 41.000 profissionais, incluindo quase 27.000 em diferentes funções operacionais, e atualmente conta com uma força de trabalho de 121.000 funcionários.
No último ano fiscal, o Grupo recebeu mais de 3,7 milhões de candidaturas para cargos em todas as suas marcas e departamentos, atraindo candidatos devido à força de sua marca, reputação global, estratégia centrada nas pessoas, salários isentos de impostos e benefícios de primeira linha, junto a seus renomados programas de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento.
Profissionais talentosos ao redor do mundo são atraídos para Dubai por inúmeros motivos – segurança, oportunidades econômicas, ecossistemas tecnológicos, políticas visionárias e por ser um destino vibrante e com excelente qualidade de vida.
Para os funcionários baseados em Dubai, os benefícios oferecidos pelo Emirates Group incluem participação no programa de divisão de lucros, cobertura médica abrangente e seguro de vida, uma ampla gama de benefícios de viagens, incluindo passagens aéreas – de licença anual, relacionadas ao tempo de serviço e tarifas reduzidas para o próprio funcionário, familiares, membros mais distantes da família e amigos –, tarifas reduzidas de transporte de carga e cartões de membros que oferecem descontos em centenas de estabelecimentos de varejo, hospitalidade e estilo de vida.
Aqueles que desejam se juntar ao Emirates Group podem se inscrever para as várias funções disponíveis e acompanhar os “open days” e eventos de recrutamento em todo o mundo pelo site www.emiratesgroupcareers.com.
Informações da Emirates
